Von Beratern für Berater entwickelt.

Als gemeinsames Kollektiv verhelfen wir Beratern ihr Vertriebs-Potenzial zu maximieren, nachhaltiger zu beraten und dadurch ihre Kunden zu begeistern.

Das Fairlohnung®-Prinzip

Fairlohnung® hat gemeinsam mit einem Kreis von Unternehmensberatern aus den Bereichen Personal, Arbeitgebermarketing, Förderungs- und Gesundheitsmanagement, Beratungsunternehmen zur Lohngestaltung, Kommunikationsdienstleister und diversen Gesundheitsinstituten bestehende Erfahrungen und Wissen gebündelt mit der Zielsetzung Benefit-Konzepte aus Konzernen auch den mittelständischen Unternehmen zu ermöglichen. Dabei profitiert das Konzept von der ständigen Weiterentwicklung des deutschlandweiten Beraternetzwerkes und den Erfahrungen der besten Arbeitgebern.

Die Fairlohnung® kann für Sie als Berater eine Erweiterung Ihres Portfolios sein, Ihnen Türen in neuen Firmen öffnen und ein Kundenbindungsmittel sein. Sie entscheiden wie Sie diese einsetzen.
Gerne besprechen wir die perfekte Lösung in der Kooperation und zeigen Ihnen auf, wie wir das in der Praxis dato handhaben.

160+
Kooperationspartner
4
Jahre im Business
4+
Standorte
400+
Glückliche Kunden

Unsere Partner

Wir begleiten und beraten Sie von der Analyse an und der Zusammenstellung Ihres persönlichen Konzeptes bis hin zur Implementierung in Ihr Unternehmensleitbild sowie im laufenden Prozess.

Fairlohnungs®-Vorteile für Berater auf einen Blick:

Marktüberblick

Was können Sie Ihren Kunden und Partnern für Mehrwerte bieten? Sie kennen sicher die Optionen der Lohnoptimierung – kennen Sie auch alle Anbieter auf dem Markt? Kennen Sie die erheblichen Unterscheidungen in Verwaltungsaufwand, Flexibilität und in den Verwaltungskosten? Kennen Sie auch alle weiteren Benefit-Möglichkeiten? Wir bieten exemplarisch einen 44 EUR Check-Up mit über 50 Möglichkeiten, welche der Markt nur in diesem Bereich bietet.

Förderungen

Kennen Sie alle Fördermöglichkeiten? Auch Leistungen, welche für jeden einzelnen Arbeitnehmer direkt digitalisiert gesetzlich abgerufen werden können? Hier lassen die meisten Arbeitgeber bis zu 200 EUR je Mitarbeiter verfallen.

Vielfalt

Insgesamt bieten wir ein Portfolio aus 55 Benefits. Wir bieten nicht nur eine Vielfalt an innovativen und vor allem emotionalen Marktneuheiten, sondern überprüfen auch bestehende Leistungen, optimieren oder inkludieren diese.

Verwaltungsarm

Sparen Sie Aufwand und Zeit bei der Verwaltung. Flexibel über eine Plattform. Unser Spezialisten-Netzwerk informiert auch über jegliche gesetzliche Änderungen und steht in direktem Austausch mit politischer Ebene.

Marketing

Wir bieten ein umfangreiches Kommunikationspaket und die Vermarktung der Leistungen im Innen- sowie Außenauftritt. Mitarbeiter-Portal, Arbeitgebermarketing-Unterstützung, Einbindung in den Bewerbungsprozess und vieles mehr.

Partnernetzwerk

Wussten Sie schon, dass die Fairlohnung® in Ihrem Netzwerk über Mehrwert-Partner stark vergünstigte Konditionen für Berater bietet – exemplarisch für die komplette Büroausstattung?

Umfangreiche Dienstleistungen für Ihre Firmen

Wir treten gemeinsam bei Ihren Firmen auf und passen unsere Dienstleistung an Ihre Beratung und Ihre Vision an. Wir unterstützen Sie dort wo Sie es wünschen.

In 3 Schritten zur Fairlohnung®

Kennen Sie alle Möglichkeiten, welche die Fairlohnung Ihnen als Ergänzung bieten kann?

Wir beraten Sie gerne. In einem ca. 25 minütigen Telefontermin zeigen wir Ihnen auf, welche Kooperations-Möglichkeiten Sie haben, zeigen Ihnen Praxisbeispiele und zeigen Ihnen wie Sie hierbei profitieren können!

1

Kontaktaufnahme
für einen Telefontermin

2

Beratungstermin
in welchem wir Ihnen Ihre Möglichkeiten aufbieten. Die Fairlohnung® kann für Sie als Berater eine Erweiterung Ihres Portfolios sein, Ihnen Türen in neuen Firmen öffnen und ein Kundenbindungsmittel sein.

3

Individualisierte Umsetzung
Sie entscheiden wie Sie das Fairlohnung-Konzept einsetzen wollen. Gerne besprechen wir die perfekte Lösung in der Kooperation und zeigen Ihnen auf, wie wir das in der Praxis dato handhaben.