Vom Arbeitsmarkt abheben
- Talente gewinnen

Anhand innovativer Gesundheits- und Benefit-Konzepte helfen wir den besten Arbeitgebern Talente zu gewinnen, wertschätzend zu motivieren und emotional zu binden.

Vom Arbeitsmarkt abheben
- Talente gewinnen

Anhand innovativer Gesundheits- und Benefit-Konzepte helfen wir den besten Arbeitgebern Talente zu gewinnen, wertschätzend zu motivieren und emotional zu binden.

Die Fairlohnung® Roadshow

Erfahren Sie, wie Sie als Unternehmer, Geschäftsführer oder Personalverantwortlicher Ihre Arbeitgeberattraktivität erhöhen, dadurch neue Mitarbeiter finden und diese emotional binden.

Talente emotional binden.

Wir helfen den besten Arbeitgebern anhand innovativer Gesundheits- und Benefit Konzepte Talente zu gewinnen, wertschätzend zu motivieren und emotional zu binden.

Fairlohnung® schafft gemeinsam mit Ihnen als Arbeitgeber für jeden Mitarbeiter sofort und immer wieder spürbar Leistungen, motiviert anhand Anreizsystemen und Challenges, ist leicht verständlich, individuell abrufbar und verwaltungsarm.

Die 4 Ziele der Fairlohnung®

Fair Be- & Entlohnung

Inwiefern können Personalzusatzleistungen neben dem Gehalt effektiv, verwaltungsarm und nachhaltig Mehrwerte für alle Ihre Mitarbeiter schaffen? Eine besondere Wertschätzung vermitteln, Mitarbeitermotivation und -gesundheit, gesetzliche Förderungen nutzen, Produktivitätssteigerung, Gewinnung von Fachkräften, Senkung von Fluktuationskosten, eine effiziente Unternehmenskommunikation – welche Zielsetzung und Philosophie verfolgen Sie als Arbeitgeber?

Fokus Mensch

Gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind der wichtigste Produktionsfaktor der Firmen. Motivierte Mitarbeiter machen den Erfolg jeden Unternehmens aus. Wir vermitteln besondere Wertschätzung und echte Mitarbeiterbegeisterung wodurch Sie engagierte Mitarbeiter als Botschafter für Ihr Unternehmen erhalten.

Fairlohnung®-Prinzip

Fairlohnung® hat gemeinsam mit einem Kreis von Unternehmensberatern aus den Bereichen Personal, Arbeitgebermarketing, Förderungs- und Gesundheitsmanagement, Beratungsunternehmen zur Lohngestaltung, Kommunikationsdienstleister und diversen Gesundheitsinstituten bestehende Erfahrungen und Wissen gebündelt mit der Zielsetzung Benefit-Konzepte aus Konzernen auch den mittelständischen Unternehmen zu ermöglichen. Dabei profitiert das Konzept von der ständigen Weiterentwicklung des deutschlandweiten Beraternetzwerkes und den Erfahrungen der besten Arbeitgebern.

Eine starke Arbeitgebermarke

Sie heben sich ab vom Markt. Die Vorzüge Ihres Unternehmens werden schnell die Runde machen. Das führt zu mehr Bewerbern – externes Recruiting wird weniger benötigt. Sie bieten Ihren Mitarbeitern innovative Leistungen, welche in dieser Form auf dem Markt nicht zu finden sind und sofort sowie wiederkehrend emotional wahrgenommen werden.

Die 10 Fairlohnung® Argumente

01

Benefit-Kommunikations-Konzept und ständige Sensibilisierung

02

Lukrativ finanziert und gesetzlich gefördert

03

Optimierung bestehender Benefits

04

Flexible Einbindung neuer Leistungen

05

Optimale Zielgruppenansprache somit die Erreichung möglichst aller Mitarbeiter

06

Fluktuations­quote sowie Ausfall- und Recruitingkosten senken

07

Motivations- und Produktivitätssteigerung

08

Minimalster Aufwand für den Arbeitgeber / Personalabteilung

09

Moderne Gesundheitsförderung mit lebendiger Gestaltung

10

Umfangreiches und aktives Arbeitgebermarketing

Unsere Partner

Wir begleiten und beraten Sie von der Analyse an und der Zusammenstellung Ihres persönlichen Konzeptes bis hin zur Implementierung in Ihr Unternehmensleitbild sowie im laufenden Prozess.

Bausteine der Fairlohnung®

Die Fairlohnung® ermöglicht Ihnen als Arbeitgeber einen Marktüberblick über 55 Benefits inkl einem Anbieter- und Leistungsvergleich der verschiedenen Möglichkeiten. Die Bausteine können Sie flexibel und modular ganz nach Ihren Wünschen wählen. Wir konnten gesetzliche Förderungen digitalisiert in das Konzept einbinden und überprüfen auch bestehende Lösungen und Leistungen. Wir beraten Sie auf Grundlage der Erfahrungswerte zu den unterschiedlichen Leistungen und der Resonanzen Ihrer Mitarbeiter.

Ein kleiner Einblick in unser Portfolio und die Gestaltung:

Gruppenbildung

nach Betriebszugehörigkeit und/oder Hierarchie

Stress-Prävention

und Vorsorge-Konzepte

Family

& Friends-Konzept

Gesundheits-dienstleistungen

effektiv, emotional und erlebbar

Arbeitsplatz-gestaltung

und Gamification

Erfüllung

gesetzliche Vorschriften | BAFA-zertifiziert

Steueroptimierte Lohnbausteine

und Vorsorge-Konzepte

Benefit-Tage

und Benefit-Influencer

E-Mobilität

und E-Bikes

In 3 Schritten zur Fairlohnung®

Nutzen Sie gesetzliche Förderungen, um Personalzusatzleistungen zu finanzieren oder lassen Sie diese wie die meisten Unternehmen verfallen?

Wir beraten Sie gerne. In einem ca. 25 minütigen Telefontermin zeigen wir Ihnen auf, welche Möglichkeiten Sie haben und von welchen Möglichkeiten und Förderungen Sie profitieren können!

1

Kontaktaufnahme
für einen Telefontermin

2

Beratungstermin
in welchem wir Ihnen Ihre Möglichkeiten aufbieten. Bestehende Benefits optimieren, neue Möglichkeiten kennen lernen und zusätzlicher Förder-Check (inkl. digitalisiert abrufbarer Förderungen).

3

Individualisierte Umsetzung
bei Ihnen in der Firma inkl. umfangreicher Kommunikations- und Arbeitgebermarketing-Unterstützung.